informations générales
Val d´oise
Le Pôle Hébergement Social regroupe des centres d'hébergement d'urgence (CHU), des CHRS et des maison Relais, répartis sur
l'ensemble du territoire Valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient
sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel.
Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse
sociale. Le Pôle hébergement social accueille et héberge plus de 1 600 personnes au titre de la lutte contre l'exclusion.
Pour son établissement situé à Bezons (CHU et Maison Relais) et son CHU situé à Argenteuil, le Pôle Hébergement Social recrute un(e)
Chef(fe) de service.
PRINCIPALES MISSIONS
√ Il/elle met en œuvre les projets de service, les missions et les objectifs fixés par la Direction du pôle.
√ Il/elle garantit la qualité de l'accueil et de l'accompagnement social pour chaque personne accueillie.
√ Il/elle manage et accompagne les équipes pluridisciplinaires dans la réalisation de leurs missions.
√ Il/elle participe à la gestion des ressources humaines : planning, recrutement, gestion administrative, évaluation, formation, etc. en lien avec la direction de pôle.
√ Il/elle garantit la qualité, l'actualisation et l'utilisation des outils 2002-2.
√ Il/elle veille à la sécurité du personnel et des personnes accueillies et met en œuvre les règles et les procédures.
√ Il/elle gère les caisses en réalisant un état physique mensuel, en lien avec le service comptabilité.
√ Il/elle assure la gestion matérielle : demandes de travaux, de maintenance, les commandes.
√ Il/elle veille à la bonne utilisation des outils informatiques par les équipes (ASSIA, Teams) et à la qualité des transmissions.
√ Il/elle réalise les statistiques et les rapports d'activité des structures.
√ Il/elle initie des partenariats et participe à l'élaboration de protocoles et de conventions en accord avec la direction du pôle.
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
√ CAFERUIS exigé avec expérience d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire.
√ Bonnes connaissances du dispositif AHI et du secteur d'activité.
√ Connaissances et expériences d'accompagnement de ménages en situation d'exil et de personnes isolées en situation d'exclusion.
QUALITES REQUISES
√ Très bonne qualité relationnelle.
√ Rigueur et grande capacité organisationnelle.
√ Bonnes capacités d'analyse et rédactionnelle.
√ Capacité à comprendre les enjeux du secteur.
√ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook).
CONDITIONS
CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté. 18 jours de congés trimestriels, carte déjeuner, mutuelle.
Permis B exigé. Déplacements réguliers sur le territoire.
LM et CV à l'attention Mme Céline CHARTIER, Directrice de Pôle, recrutement.hs@esperer-95.org
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairel'ensemble du territoire Valdoisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d'accueil, ses équipes s'appuient
sur une démarche d'intervention et d'accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel.
Il a pour missions la mise à l'abri d'urgence, l'accueil et l'accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse
sociale. Le Pôle hébergement social accueille et héberge plus de 1 600 personnes au titre de la lutte contre l'exclusion.
Pour son établissement situé à Bezons (CHU et Maison Relais) et son CHU situé à Argenteuil, le Pôle Hébergement Social recrute un(e)
Chef(fe) de service.
PRINCIPALES MISSIONS
√ Il/elle met en œuvre les projets de service, les missions et les objectifs fixés par la Direction du pôle.
√ Il/elle garantit la qualité de l'accueil et de l'accompagnement social pour chaque personne accueillie.
√ Il/elle manage et accompagne les équipes pluridisciplinaires dans la réalisation de leurs missions.
√ Il/elle participe à la gestion des ressources humaines : planning, recrutement, gestion administrative, évaluation, formation, etc. en lien avec la direction de pôle.
√ Il/elle garantit la qualité, l'actualisation et l'utilisation des outils 2002-2.
√ Il/elle veille à la sécurité du personnel et des personnes accueillies et met en œuvre les règles et les procédures.
√ Il/elle gère les caisses en réalisant un état physique mensuel, en lien avec le service comptabilité.
√ Il/elle assure la gestion matérielle : demandes de travaux, de maintenance, les commandes.
√ Il/elle veille à la bonne utilisation des outils informatiques par les équipes (ASSIA, Teams) et à la qualité des transmissions.
√ Il/elle réalise les statistiques et les rapports d'activité des structures.
√ Il/elle initie des partenariats et participe à l'élaboration de protocoles et de conventions en accord avec la direction du pôle.
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
√ CAFERUIS exigé avec expérience d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire.
√ Bonnes connaissances du dispositif AHI et du secteur d'activité.
√ Connaissances et expériences d'accompagnement de ménages en situation d'exil et de personnes isolées en situation d'exclusion.
QUALITES REQUISES
√ Très bonne qualité relationnelle.
√ Rigueur et grande capacité organisationnelle.
√ Bonnes capacités d'analyse et rédactionnelle.
√ Capacité à comprendre les enjeux du secteur.
√ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook).
CONDITIONS
CCNT 66 - Rémunération selon diplômes et ancienneté. 18 jours de congés trimestriels, carte déjeuner, mutuelle.
Permis B exigé. Déplacements réguliers sur le territoire.
LM et CV à l'attention Mme Céline CHARTIER, Directrice de Pôle, recrutement.hs@esperer-95.org
